🎪 Досрочный выход на пенсию многодетных матерей

Досрочный выход на пенсию многодетных матерей

Вопрос: Здравствуйте. Мне 44, есть трое детей в возрасте 19, 13 и 2 года. Во сколько лет я смогу выйти на пенсию?

Досрочный выход на пенсию возможен при наличии 5 детей. В существующей системе не предусмотрен ранний выход на отдых от работы матери, у которой 3 детей. Стандартный пенсионный возраст для женской половины населения — 55. Исключение — работа в северных районах от 12 лет. В этом случае нужно иметь более 2 родных или усыновленных детей, воспитывать их минимум до 8 лет. При соблюдении этих моментов женщина может выйти на отдых в 50.

Пенсионный возраст многодетной матери

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Закон № 400 «О страховых пенсиях» был принят 28 декабря 2013 года. Согласно ст. 32, женщины достигают пенсионного возраста в 55 лет, а мужчины — в 60. Однако выйти на пенсию женщина может раньше, если у нее есть:

  • 5 и более детей, которые достигли 8 лет;
  • минимальный пенсионный коэффициент 30 баллов;
  • страховой стаж не менее 15 лет.

Женщины, живущие и работающие на Крайнем Севере могут использовать свое право на раннюю пенсию при соблюдении условий:

  • наличие 2 и более детей;
  • воспитание детей до 8 лет минимум;
  • личный коэффициент от 30 баллов;
  • наработанный стаж составляет 20 лет;
  • время работы на Крайнем Севере — 12 лет, а в местности, приближенной к нему — 17.

Совершенно неважно, женщина — родная мать или усыновитель. А вот ребенок от предыдущего брака супруга не учитывается, если он не был официально усыновлен матерью.

Если дети живут отдельно (независимо от их возраста), то это не будет поводом для отказа в предоставлении права на досрочную пенсию. Если мать лишена родительских прав она теряет привилегию на ранний выход на отдых.

19 июля 2018 года состоялось первое чтение законопроекта, в котором говорится о повышении возраста для выхода на заслуженный отдых. Правительство собиралось сместить возраст получения пенсионного обеспечения женщинам на 8 лет, с 55 до 63.

29 августа Путин в телеобращении отметил предложения по смягчению внедрения пенсионной реформы, коснулись они и многодетных матерей. Сформулирован ряд поправок, из которых наиболее важные следующие:

  1. Уменьшить женщинам пенсионный возраст с 63 до 60.
  2. Для более плавного внедрения реформы сократить возраст выхода на пенсию на 6 месяцев гражданам в первые 2 года после принятия закона.
  3. Предоставить льготы в части раннего выхода на отдых от работы многодетным матерям. Количество детей прямо влияет на пенсионный возраст. Те у кого 3 ребенка смогут выйти на пенсию в 57, если 4 ребенка — в 56, если 5 и более детей — в 50.
  4. Женщины могут выйти на отдых от работы на 2 года раньше, если за ними числится стаж 37 лет.

Выход на пенсионное обеспечение по новой системе

ГодВозраст выхода на пенсию (лет)
Женщины (было 55)
201956 – 0,5 = 55,5
202057 – 0,5 = 56,5
202158
202259
202360

Во сколько лет выходят на пенсию многодетные матери — С 50 лет.

Критерии раннего выхода на пенсию

Одно из условий для досрочной пенсии — накопление баллов (минимальное значение — 30). В законе № 400 «О страховых пенсиях» говорится, что каждый появившийся в семье ребенок прибавляет дополнительные баллы:

  • первый — 1,8;
  • второй — 3,6;
  • третий и каждый последующий — 5,4.

Получается, что мать, у которой 5 детей, имеет 21,6 баллов.

Следующий критерий раннего выхода на пенсию — трудовой стаж минимум 15 лет. Организация обязана предоставить женщине декретный отпуск по беременности и родам, оплатить его в размере 40% от среднемесячного заработка работницы.

Период нахождения многодетной матери в декрете входит в ее трудовой стаж. Однако засчитывается не весь отпуск, а только за первых 3 детей.

Женщина может получить отказ в раннем выходе на пенсию. Один из примеров — она не воспитала одного из детей до 8 лет. Причинами могут быть: смерть ребенка, лишение родительских прав.

Размер пенсии

Пенсионные выплаты многодетной матери считается на основе следующих показателей:

  • сумма отчислений работодателями во время всей работы;
  • наработанный страховой стаж;
  • количество заработанных баллов (ИПК);
  • стоимость 1 балла (с 1 апреля 2018 года 1 балл = 81,79 рублей).

Баллы копятся на индивидуальном лицевом счете. Это показатель, который в будущем влияет на размер ежемесячных выплат пенсионеру. Тот капитал, который многодетная мать накопила до реформы 2015 года, также перечисляется в баллы.

Неработающим матерям баллы не начисляются. Но есть исключения:

  • нахождение матери в декретном отпуске до 1,5 лет;
  • срочная служба в ВС РФ;
  • уход за нетрудоспособным тяжелобольным родственником.

Для определения накопленного числа баллов существует формула

Чб = (Чб1+Чб2)*К, где:

Чб1 — число баллов, пересчитанных после реформы 2015 года;

Чб2 — накопленные баллы с 2015 года;

К — коэффициент увеличения, если он учитывается в конкретном расчете.

Пенсия состоит из фиксированной и страховой части. Размер последней зависит от индивидуальных показателей.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году следующий:

  • 4982,9 — для лиц, достигших пенсионного возраста;
  • 7474,35 — для работников организаций, которые находятся в северных регионах, если у гражданина есть необходимый стаж;
  • 6477,78 — для людей, которые проработали в местности, приравненной к северным районам более 15 лет.

Страховая часть рассчитывается в зависимости от трудового стажа, исчисляемого в индивидуальный инвестиционный показатель, и от стоимости баллов.

На индивидуальный инвестиционный показатель влияют 2 фактора:

  • совокупный стаж, зафиксированный в трудовой книжке женщины;
  • общая сумма взносов работодателем в Пенсионный фонд (22% от заработной платы сотрудника).

Льготы многодетным матерям

Семья, имеющая 3 и более детей, признается многодетной. Государство оказывает материальную поддержку таким семьям из средств федерального бюджета.

Льготы многодетным матерям:

  • частичное возмещение денег, потраченных на оплату ЖКХ (30%);
  • зачисление детей в ДДУ вне очереди, частичная компенсация оплаты детского сада;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города;
  • приоритетная постановка на очередь покупки земельного участка;
  • увеличенный размер налоговых вычетов;
  • право на сокращенный рабочий день, дополнительные выходные.

По итогам принятия нового законопроекта ожидается повышение пенсионного возраста для женщин на 5 лет, но многодетные все равно смогут выйти на отдых раньше остальных.