🎪 Декретный отпуск Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос: Здравствуйте! Я получаю пособие на ребенка до 3 лет . Можно ли при этом мне выйти на работу и не потерять пособие?

Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Именно так и стоит указать в своем заявлении. График работы Вам надо согласовывать с работодателем. Это может быть укороченный рабочий день, либо сокращенная неделя, например 2 или 3 дня в неделю будете работать вместо 5 дней.

Однако, пособие составляет всего 50 рублей, поэтому выгоднее все-таки выйти на работу и получать зарплату.

Свежие изменения

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Пособие для матерей, которые ухаживают за детьми до 3 лет, было законодательно закреплено Указом Бориса Ельцина №1110 от 30 мая 1994 года. В документ вносилось несколько корректив, однако наиболее значимая поправка была внесена в 2001 году, когда была установлена конкретная сумма компенсации в 50 рублей ежемесячно.

В первой редакции документа было прописано, что мать или другой опекун, который заботится о ребенке, получает 50% от МРОТ. В 2001 году изменения казались незначительными, так как размер прожиточного минимума составлял 100 рублей. Однако с 2001 года сумма выплат не индексировалась.

В 2011 году впервые в Государственную Думу был внесен проект закона об увеличении суммы компенсации. Он был отклонен, так как не соответствовал правилам внесения предложений на рассмотрение. Было еще несколько попыток увеличить размер пособия на ребенка до 3 лет, однако все они были отвергнуты из-за нестабильного экономического положения в стране и нехватки средств.

В 2014 году такой законопроект был выдвинут из-за присоединения Республики Крым. Пока эта территория была частью Украины, родители получали пособие на ребенка до 3 лет в том же размере, что и до 1,5 лет. Однако после отказа в принятии законопроекта, в регионе просто увеличили количество местных пособий и выплат адресной помощи, чтобы сравнять выплаты до 1,5 лет и пособия, которые получают мамы до 3 лет.

Увеличение пособия до 3 лет

В 2018 году появился очередной законопроект об увеличении пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Среди основных его положений:

  • сделать размер компенсации до 3 лет равным пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • увеличить компенсацию до 3 лет при рождении второго ребенка;
  • увеличить срок отпуска по уходу за ребенком до 7 лет;
  • обеспечить декретные выплаты неработающим женщинам, которые не получают пособие по безработице, но отработали год в течение 2 лет до ухода в отпуск по уходу за ребенком;
  • выплачивать компенсацию студентам заочной формы обучения.

Законопроект рассмотрят до конца 2018 года. Принятие таких поправок продиктовано демографическим кризисом в стране. Женщины не чувствуют себя материально обеспеченными, когда уходят в декрет, поэтому рождаемость последние годы падает. Увеличение размера пособий должно решить эту проблему.

Однако положительное решение об увеличении пособия может негативно отразиться на работодателях.

Компенсация до 3 лет выплачивается из собственных средств работодателя, а не из средств Фонда Социального страхования, как пособие на ребенка до 1,5 лет. Увеличение суммы может привести к экономическому спаду в отрасли малого и среднего бизнеса и увеличит дискриминацию по половому признаку. Ведь несмотря на то, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти любой родственник или опекун, обычно это делают матери.

Кому платят пособие до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается:

  • работающим женщинам по датам начисления зарплаты;
  • женщинам, которые проходят военную службу или занимают гражданские должности в военных частях в даты получения зарплаты;
  • студенткам очной формы обучения в дни зачисления стипендии;
  • женщинам, которые были уволены во время декрета в связи с ликвидацией организации, при условии, что они не получают пособие по безработице. Компенсация выплачивается по датам выплат остальных пособий.

Обратите внимание! Компенсацию может получать мать ребенка или другой родственник, который ухаживает за ребенком до 3 лет. Это может быть отец или бабушка. Уход за ребенком может осуществлять только один родственник. На него же оформляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие выплачивается не на ребенка, а на опекуна. Работодатель выплатами поддерживает своего сотрудника, пока тот не выйдет на работу. По этой причине пособие не увеличивается, если мама родила двойню.

Как оформить

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается только работающим опекунам.

Вопреки распространенному мнению, пособие выплачивается с рождения ребенка и до достижения им 1,5 лет, а не с 1,5 и до 3 лет.

Сама сумма в 50 рублей будет приходить вместе с пособием при рождении ребенка.

Какие документы нужны

Выплаты осуществляет работодатель, поэтому обращаться с заявлением на компенсацию до 3 лет необходимо по месту работы. Для назначения потребуется:

  • заявление на получение компенсации;
  • паспорт;
  • копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • свидетельство о рождении ребенка (не обязательно);
  • свидетельство о браке (не обязательно);
  • справка с места работы супруга о том, что он не вышел в декретный отпуск (не обязательно).

Не все документы обязательные. Их может потребовать руководство предприятия дополнительно. К примеру, свидетельство о рождении предъявляется при подаче заявления о выходе в отпуск по уходу за ребенком. А так как копия приказа — обязательный документ, то информация о свидетельстве о работодателя уже есть. То же относится и к остальным необязательным документам.

Заявление можно написать в произвольной форме, однако в нем должны быть указаны:

  • название организации;
  • ФИО руководителя;
  • номер указа, в соответствии с которым оформляются выплаты;
  • дата подачи заявки.
заявление на пособие до 3 лет
Образец заявления на выплату до 3 лет

Обратите внимание, что подать заявление и получать компенсацию можно с двух мест работы одновременно, если опекун работал по совместительству. Можно написать одно заявление на компенсацию до 3 лет и пособие до 1,5 лет.

После подачи заявки она будет рассмотрена в течение 10 дней. Если заявление подается не сразу после ухода в декретный отпуск, то компенсацию родитель может получить и за предыдущий период, но не более, чем за 6 пропущенных месяцев.

Назначенное пособие выплачивается на карту сотрудника по датам выдачи зарплаты. Количество дней в месяце не учитывается, поэтому при назначении компенсации за 2 недели до зарплаты обычно не делают перерасчет, и мама получает полную сумму. Выплачивать компенсацию обязаны любые организации-юридические лица.

Компенсация на ребенка до 3 лет выплачивается только по запросу родителя. Однако из-за слишком маленькой суммы многие родители пренебрегают этим типом пособия.

Выплата пособия уволенным женщинам

Неработающие женщины могу получить компенсацию на ребенка до 3 лет в случае, если были уволены во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия. Подать документы они не могут по месту работы, поэтому делают это в районном отделении соцзащиты или в МФЦ. Можно подать заявку через интернет на портале Госуслуг.

Для получения компенсации необходимо при себе иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовую книжку;
  • справку из Центра занятости о том, что опекун не получает пособия по безработице.

Необходимо написать заявление на получение компенсации, где потребуется дополнительно указать реквизиты для получения средств. Такой возможностью родители пользуются редко, так как в данный момент пособие по безработице намного выше, чем компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней. Выплаты проводятся в даты, закрепленные в регионе для выплат пособий и пенсий.

Когда пособие перестают платить

Пособие выплачивается до момента, когда ребенку исполнится 3 года. В месяц соответствующий дню рождения будут в последний раз начислены выплаты. Однако в некоторых случаях они могут быть прекращены досрочно если:

  • мама вышла на работу до окончания отпуска;
  • ребенок умер;
  • опекуна лишили родительских прав;
  • родитель уволился по собственному желанию;
  • мама, которую уволили из-за ликвидации предприятия, встала на учет в Центр занятости и получает пособие по безработице;
  • мама родила еще одного малыша до выхода из декретного отпуска.

Опекун обязан сообщить работодателю или в отделение соцзащиты о любой из этих причин. Не нужно сообщать только о том, что ребенку исполнилось 3 года, так как эта дата должна рассчитываться автоматически.

Основные моменты

  1. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет — 50 рублей. Но до 2019 года эта сумма, вероятно, будет повышена.
  2. Деньги выплачиваются матери за то, что она находится в декретном отпуске, поэтому количество детей на сумму не влияет, а безработные мамы не получают компенсацию.
  3. Оформляется пособие по месту работы и выплачивается из бюджета работодателя.
  4. Пособие выплачивается только при наличии заявления.

Похожие статьи