Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Порядок начисления и условия выплаты федеральных пособий на детей в Российской Федерации регулируются несколькими законодательными актами. В первую очередь это Закон «О пособиях гражданам, имеющим детей» и Указ Президента «О мерах, принимаемых для реализации демографической политики России».

Как не запутаться в том, на какие выплаты может рассчитывать женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Куда обратиться за начислением пособий работающим и неработающим мамам? Каковы суммы полагающихся ей выплат?

Кто может получить пособие по уходу за ребенком

На выплату пособия имеют право матери (или, внимание! – любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом), прервавшие свою трудовую деятельность после рождения (усыновления) ребёнка.

Условно можно разделить эту группу лиц на две категории – работающие (застрахованные в системе ФСС) и неработающие (либо имеющие страховой стаж менее полугода)оформления. Соответственно, способ начисления, суммы выплат и порядок обращения за пособиями, будут различны для этих двух категорий.

Сроки выплаты пособия

Для работающих, проходящих военную службу, уволенных во время декретного отпуска, либо во время беременности пособие по уходу назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Для безработных — со дня рождения ребенка.

Для уволенных в связи с ликвидацией предприятия выплата пособия начинается со дня рождения ребенка либо со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Для безработных родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком,в случае если родители умерли или были лишены родительских прав, пособие назначается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери, либо вынесения соответствующего решения суда.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.

Периодичность выплат

С 1 января 2016 года (в соответствии со ст. 4 закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ) регионы теперь могут самостоятельно определять периодичность выплат, но она должна быть не реже 1 раза в квартал.

Кто выплачивает пособие и куда обращаться

  • Работающие женщины обращаются за выплатой пособия по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком. Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.
  • Неработающие женщины и уволенные в связи с ликвидацией обращаются за начислением пособия в управление социальной защиты населения, по месту своего проживания.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2016 году

  • Неработающей маме (или имеющих страховой стаж менее полугода) сумма пособия по уходу за ребёнком составляет:
  • При уходе за первым ребёнком — 2908,62 рублей.
  • При уходе за вторым и последующими детьми в семье — 5768,31 рублей.
  • Для работающих женщин величина пособия по уходу за ребёнком равна 40% среднего заработка, на который начислялись страховые взносы, за предыдущие два года.

При этом минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть ниже, чем у категории безработных.

Минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2016 году

Минимальная выплата положена:

  • безработным матерям;
  • тем, у кого трудовой стаж менее 6 месяцев;
  • среднемесячный заработок ниже минимального размера оплаты труда (с 1 июля 2016 года МРОТ равен 7500 рублей).

В таком случае, в этом году, вы будете получать минималку 2908,62 рублей за первого ребенка и 5768,31 рублей за второго, третьего и последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из предельной величины доходов с которых уплачиваются взносы в ФСС за предыдущих два года.

2014624 000 рублей
2015670 000 рублей
2016718 000 рублей

Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2016 году будет равен 21 554,85 рубля в месяц.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Средний дневной доход исчисляется так же, как и для пособия по беременности и родам и не может превышать установленные ограничения.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, пособие за этот месяц рассчитывается пропорционально.

В местах, где применяется районный коэффициент к зарплате минимальный и максимальный размер пособий рассчитывается с их учетом.

В случае ухода за двумя и более детьми до полутора лет эти пособия суммируются (за каждого ребенка добавляется 40%), но не могут превышать 100% среднего заработка.

Пример расчёта

Предположим, что женщина оформляет отпуск по уходу за ребёнком 10 января 2016 года. Расчётным периодом для вычисления её среднего заработка станут 2014 и 2015 годы, что составляет 730 календарных дней.

В 2014 году ей было начислено 512 000 рублей, в 2015 году – 568 000 рублей.

Учитываем максимально допустимый «потолок» лимита по социальным взносам (таблица выше).

Следовательно, эти суммы не превышают максимумы.

Далее, число исключаемых дней, пришедшихся на больничный по беременности и родам, составил 22 дня.

(512 000 рублей + 568 000 рублей) делим на (730 дней – 22 дня) равняется  1525 рублей в день.

Сумма среднего дневного заработка не превысила установленный на 2016 год лимит в 1772,6 рубля. Значит, величина ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит, для данной работницы:

1525 рублей × 30,4 дней (среднее количество дней в месяце). × 40% = 18544 рублей в месяц.

Из декрета в декрет

Напоминаем, что при переходе «из декрета – в декрет», работает правило замены периода, выгодного застрахованной женщине. По заявлению декретницы, указанные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами, с большей суммой среднего заработка.

Также, начиная с 2013 года, установлен одинаковый порядок начисления ежемесячного пособия на ребёнка для мам, уволенных во время отпуска по уходу за малышом, в связи с ликвидацией её организации, ИЧП, и другими случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации. Для этой категории женщин, пособие рассчитывается исходя из 40% её средней заработной платы за последние календарные 12 месяцев.

Порядок и размер начисления данного вида пособия для работающих женщин, не зависит от того, какой по счёту ребёнок родился в семье.

Документы на пособие по уходу за ребенком

Как оформить неработающей маме

  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребёнка и предыдущих детей
  3. Справку с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребёнком и не назначено пособие
  4. Трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы
  5. Паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности
  6. Справка из ФСЗН о не начислении ей пособия по безработице

Документы в бухгалтерию для работающих матерей

  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребёнка
  3. Справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты

Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком начисляется не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех перечисленных документов.

Важно! За пособием по уходу необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижением ребенком 1,5 года. Пособие будет выплачено за весь период, в течение которого вы имеете право на выплату.